Autrefois, le management de transition était mis en place lorsqu’une firme traverse une période difficile. Après de longues années de recherche, ce procédé ne reste pas sur le fait de gérer une crise. Les sociétés d’intérim ont évolué et peuvent aujourd’hui intervenir dans plusieurs contextes. Cette démarche consiste à confier un rôle important, dans une institution, à une personne externe. Lire la suite de à proposQuelques points à ne pas négliger pour réussir un management de transition…
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